W związku z tym, że są wakacje, to dzisiaj trochę lżejszy wpis. Co nie znaczy, że mniej wartościowy! Z filmów można się dużo nauczyć i jest to wiedza poparta dobrze zapadającymi w pamięć przykładami!
Zabierasz książki na urlop? A może należysz do tych osób, które tego nie robią? Książki na urlop? Czy to ma sens? Dla mnie wyjazd wakacyjny to czas spędzony z rodziną, ale i czas, jaki mogę poświęcić na lekturę interesujących książek. Wolę czytać wersje papierowe, ale ostatnio coraz częściej zabieram je Czytaj dalej…
Skuteczne wdrożenie pracownika do zespołu jest kluczowe dla managera. Jeśli zarządzasz lub chcesz zarządzać to musisz się tego nauczyć.
W czasie dnia staramy się skupić na realizacji swoich zadań. Niestety w pracy jesteśmy narażeni na czynniki, które ciągle nas rozpraszają. Istnieje jednak kilka skutecznych sposobów, które spowodują, że rozproszenie w pracy przestanie Cię dotyczyć.
Czy miłość w pracy jest dobra czy zła?
Czy jako manager powinieneś stworzyć środowisko odpowiednie dla rozwoju miłości w pracy?
W trakcie swojej pracy stale musisz komunikować się z innymi osobami – kolegami, przełożonym, klientami. Czy zastanawiasz się jaki rodzaj komunikacji wybrać?
Dobra komunikacja do podstawowa umiejętność każdego managera. Komunikujemy się cały czas – w pracy, domu, sklepie. Wszędzie.
Ale jak sprawić, aby komunikacja była dobra?
Świat coraz szybciej pędzi do przodu. Co chwila pojawiają się nowe idee, rozwiązania i pomysły. Rok 2020 nie będzie inny. Dlatego musisz zwrócić uwagę na te trendy w 2020 roku, które będą najbardziej istotne. Nie są to elementy, które wcześniej nie występowały, ale ich wpływ będzie w tym roku szczególnie Czytaj dalej…
Od lat stosuję prosty sposób, który pozwala mi istotnie zwiększyć skupienie w pracy. Wykorzystuję go zawsze, gdy muszę zająć się czymś trudnym i wymagającym. Niewątpliwie, tym czymś, co pomaga mi w skupieniu się, jest muzyka. Jednak nie każda działa i nie w każdy sposób słuchana.
Żyjemy w świecie, gdzie wszystko jest coraz bardziej skomplikowane. Bardzo często pracujemy w miejscach, gdzie nasze działania są regulowane przez ogromną liczbę wewnętrznych regulacji. Czy takie podejście zapewnia, że współpraca i zaangażowanie pracowników jest na takim poziomie, na jakim być powinno? Często wyróżniamy dwa podejścia do zarządzania: Twarde W nim Czytaj dalej…